最远的时光 最近的梦想
最远的时光 最近的梦想 S k-h F~$F4X\ E敬重过去，抒写未来。
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同时，我也想用《走向过去与回到未来》做这期刊物的卷首标题，“走”与“回”是事物的交替与循环，未来构成过去，过去呈现未来。在梳理置信这十年的历程中，我真正触觉到一个企业的心跳与体温，还有一个时代的躁动与莫测。回顾不是初衷，是为了另一个崭新梦想的接近。
那是一个足够让人兴奋的年代，那是一段让人追忆的时光。一如磁场，吸引你我，汇入并融合。那些向上的岁月，凝聚着置信人思想的光芒，坚定着行动的步伐。为一个方案，每个人都可以彻夜不眠、争论不休；为一个活动，大家都可以迅速转换角色，不论是老总还是普通职员，都积极投入活动现场的每一个岗位；大家可以为了共同的目标加班加点，不予条件，不求索取，也会疲惫时在公司食堂一碗热气腾腾的面条中找到幸福所在。
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所谓天道酬勤，那是一段燃情岁月，当每位置信的前辈讲起那些久久传诵的故事，虽然很小，但它构成了一部企业血肉丰富的历史，厚重而真实。中国优秀的民营企业都无法抛却创业时期的苦乐文化来继续未来之路，当每一个后来者面对那些岁月愈发珍贵的往事，都会发问，今天，我们需要么？答案是肯定的，我们太需要了。
置信靠什么走到今天，靠什么一直走在行业的前面，正因奠定了这样深厚的企业根基，保持了这样独特的企业文化，和这种文化下繁生的理性与锐气，持着敢为人先、不破不立的创新精神，不因外界的质疑、市场的混乱而背弃自己的根本。~e2N{+QZ
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这十年，有荣耀，更伴有阵痛。我想没有哪一个企业可以永远躺在荣耀的光环中生存下去，光环瞬间，欢场人散，一切只有在艰辛中跋涉，辛勤耕耘，以担当者的心态来思考一个企业的多重责任与价值。表面的光鲜，会蒙蔽太多的问题，每个人都需要有足够的勇气去回顾、反思、自省与觉悟。
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这十年的变化太多，每一年的市场都扑朔迷离，没有哪一个时代像现在充满如此多的诱惑，也没有哪一个时代的诱惑像现在潜伏着更多的危险。这是一个价值评判体系失衡的时代，我们都应该正视自己，正视身边的过往与现在。#P&h/G? G.P
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好样的置信，是否敢于对过去说不。这不是自我肯定与否定的简单的正反关系，而是一种对过去最好的致礼，把过去放在一个最恰当的位置。04年集团改组后的职员是1700多名，三年后的今天，公司职员达到了5300余人，这支新加入置信队伍的同仁可能还无法一时读透置信这本深厚积淀的书，优秀的企业文化精髓需要传承与发扬，而不是照在这段光辉历程下的悠然自得。i.d3?+GM;ud
每一个新职员都应该向自己发问，我是否真正了解置信那段成长的历史？我是否真正忠于公司，深刻懂得置信的企业文化？是否对未来充满理想，寄予事业的信心和快乐。每一位老员工是否将十年置信宝贵的精神财富传递下去，又是否敢于把自己清零，重新焕发新的激情。 SJy7h o Ph9s(M
时光渐渐远去，愿我们继续那些胸怀理想、你我扶携、追求完美的集体意识；梦想渐渐靠近，愿我们朝着灿烂之光、康庄大道、明日方向，砥砺而行。
我们习惯每年一度的总结与展望，置信在04年经历集团改组之后，把周年纪念日定在6月1日，一个充满朝气的节日，让我们时刻寄予着新生与希望。
过去即现在，现在即未来。一切刚刚开始，07向前，置信向前……
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